Quản trị nhân sự

  • “Săn” và quản lý nhân sự thời hi-tech

    05/09/2017 by Doanh Nhân

    Ngày nay, thông qua các ứng dụng công nghệ về quản trị nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng quản lý được hiệu quả công việc của nhân viên mình. Tại HR Tech Asia Conference & Expo 2017, sự kiện quy mô về các

  • Làm việc tại gia: Thôi nhé!

    11/08/2017 by Doanh Nhân

    Năm ngoái, Richard Laermer, Giám đốc một công ty truyền thông ở New York đã quyết định cho phép nhân viên của mình làm việc ở nhà thường xuyên. Nhưng ông đã nghĩ lại. “Chúng tôi thuê người lớn, những người hiểu biết, tự giác

  • Nhân viên “bốc hỏa”, công ty làm gì?

    06/07/2017 by Doanh Nhân

    Nhân viên căng thẳng, hiệu quả công việc giảm sút rõ ràng là một hiện tượng đáng ngại, nhưng thường được coi là chuyện của phòng nhân sự. Đó là một quan điểm sai lầm. Các vấn đề về tâm lý và thể chất của

  • 6 nốt thăng trầm của quan hệ nhượng quyền

    22/05/2017 by Doanh Nhân

    Nhượng quyền và nhận nhượng quyền thương hiệu không còn là chuyện quá mới tại Việt Nam. Tuy nhiên mối quan hệ này vẫn thường xuyên gặp nhiều trục trặc. Cần làm gì để cuộc “hôn nhân” này bền vững và hạnh phúc như thuở

Khoảng cách lương giữa lãnh đạo và nhân viên ở Việt Nam cao nhất châu Á

Khoảng cách lương giữa lãnh đạo và nhân viên ở Việt Nam cao nhất châu Á

Lương cấp lãnh đạo tại Việt Nam cao gấp 26 lần nhân viên là thông tin được công ty đa quốc gia chuyên về tư vấn nhân sự Mercer và CTCP Kết nối nhân tài (Talentnet) công bố trong khảo sát lương thưởng mới nhất của khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

14/10/2017 by Lê Dung
"Săn" và quản lý nhân sự thời hi-tech

“Săn” và quản lý nhân sự thời hi-tech

Ngày nay, thông qua các ứng dụng công nghệ về quản trị nhân sự, lãnh đạo doanh nghiệp dễ dàng quản lý được hiệu quả công việc của nhân viên mình. Tại HR Tech Asia Conference & Expo 2017, sự kiện quy mô về các

05/09/2017 by Doanh Nhân
Làm việc tại gia: Thôi nhé!

Làm việc tại gia: Thôi nhé!

Năm ngoái, Richard Laermer, Giám đốc một công ty truyền thông ở New York đã quyết định cho phép nhân viên của mình làm việc ở nhà thường xuyên. Nhưng ông đã nghĩ lại. “Chúng tôi thuê người lớn, những người hiểu biết, tự giác

11/08/2017 by Doanh Nhân
Nhân viên “bốc hỏa”, công ty làm gì?

Nhân viên “bốc hỏa”, công ty làm gì?

Nhân viên căng thẳng, hiệu quả công việc giảm sút rõ ràng là một hiện tượng đáng ngại, nhưng thường được coi là chuyện của phòng nhân sự. Đó là một quan điểm sai lầm. Các vấn đề về tâm lý và thể chất của

06/07/2017 by Doanh Nhân
6 nốt thăng trầm của quan hệ nhượng quyền

6 nốt thăng trầm của quan hệ nhượng quyền

Nhượng quyền và nhận nhượng quyền thương hiệu không còn là chuyện quá mới tại Việt Nam. Tuy nhiên mối quan hệ này vẫn thường xuyên gặp nhiều trục trặc. Cần làm gì để cuộc “hôn nhân” này bền vững và hạnh phúc như thuở

22/05/2017 by Doanh Nhân
Giữ người tài ở start-up làm sao cho đúng?

Giữ người tài ở start-up làm sao cho đúng?

Lương thưởng ít, lề lối làm việc chưa được chuẩn hóa, thậm chí tương lai của công ty đôi khi còn bị đặt cạnh dấu hỏi lớn… những trở ngại trên thực sự là rào cản đối với các start-up trong việc giữ chân nhân

22/05/2017 by Doanh Nhân
Thách thức quản lý nhân tài đa thế hệ

Thách thức quản lý nhân tài đa thế hệ

Mỗi thế hệ có những điểm mạnh, điểm yếu khác nhau. Nhận diện đúng, thấu hiểu những đặc điểm này việc quản lý nhân tài đa thế hệ dễ dàng hơn. Theo định nghĩa của Công ty cổ phần Anphabe, thế hệ Baby Boomer là

20/04/2017 by Doanh Nhân
Làm sao để trở thành kẻ "săn đầu người" thực thụ?

Làm sao để trở thành kẻ “săn đầu người” thực thụ?

Lương khủng, cùng với nhiều lợi ích ngoài luồng về quan hệ cá nhân và uy tín trong xã hội, nghề “săn đầu người” là một chiếc bánh ngọt hấp dẫn khiến không ít người muốn trải nghiệm. Bán “đầu người”, thu nhiều lợi “Săn

17/02/2017 by Nguyễn Việt Dũng