Quách Hương

Quách Hương

Sáng lập Coach For Life

huongquach@doanhnhanonline.com.vn

Bà Hương là chuyên gia khai vấn lãnh đạo, người sáng lập công ty khai vấn Coach For Life, chuyên gia khai vấn liên kết của BTS Coach International. Trước khi trở thành coach chuyên nghiệp, bà đã có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức quốc tế, và gần đây nhất là vị trí Giám đốc Thay đổi và Quản lý các Dịch vụ công tại đại sứ quán Anh tại Myanmar. Bà Hương có bằng MBA, chương trình cao học CFVG, và nhiều năm kinh nghiệm cùng kiến thức chuyên môn trong các lĩnh vực quản lý dự án, quản trị nhân sự, quản lý tài chính, lãnh đạo thay đổi và phát triển tổ chức.

Các bài viết đã đăng

Trước khi muốn tạo động lực cho thuộc cấp, sếp hãy tự thấu hiểu cảm xúc cá nhân!

Trước khi muốn tạo động lực cho thuộc cấp, sếp hãy tự thấu hiểu cảm xúc cá nhân!

Các nhà lãnh đạo, trước khi muốn tạo động lực, quản lý đội ngũ nhân viên, điều quan trọng trước tiên là phải thấu hiểu và quản lý chính mình. Phát triển trí tuệ cảm xúc (EI), cùng những kỹ năng đơn giản để tiến tới khả năng tách bạch cảm xúc ra ngoài công việc hằng ngày sẽ giúp ích rất nhiều trong công tác quản trị nhân sự.

Tác giả
Hãy là một "lãnh đạo tỉnh thức" để vững vàng trong thế giới đầy biến động

Hãy là một “lãnh đạo tỉnh thức” để vững vàng trong thế giới đầy biến động

Bạn có thể chọn suy nghĩ: để thành công thì phải đánh đổi hạnh phúc và sống chung với áp lực, căng thẳng... Nhưng các nhà lãnh đạo các tập đoàn hàng đầu trên thế giới như Google, General Mills, Goldman Sachs, Apple, Medtronic, Aetna,... từ lâu đã chọn thử nghiệm một phương pháp mới giúp cuộc sống cân bằng, phát triển niềm hạnh phúc tự thân.

Tác giả and
Để không bị nỗi cô đơn “nuốt chửng”?

Để không bị nỗi cô đơn “nuốt chửng”?

Sự cô đơn của các nhà lãnh đạo không còn là vấn đề cá nhân, không phải những cảm xúc nhất thời vô hại, mà là vấn đề phổ biến mà bất kỳ người lãnh đạo nào cũng cần học cách đối mặt và giải quyết.

Tác giả
Để chinh phục và xứng đáng là “con sói đầu đàn”

Để chinh phục và xứng đáng là “con sói đầu đàn”

Được lựa chọn để trở thành người quản lý – “con sói đầu đàn”, không phải là đích đến, mà là một cuộc hành trình với không ít khó khăn. Hành trình ấy bắt nguồn từ việc hiểu rõ giá trị của bản thân, tư duy đúng về vai trò của người thủ lĩnh cùng tinh thần cầu thị, sẵn sàng học hỏi để chinh phục mọi thử thách.

Tác giả