Bà Thanh bắt đầu sự nghiệp với vị trí quản trị viên tập sự Hà Nội đầu tiên của công ty Unilever Việt Nam, và sau đó trở thành giám đốc nhãn hàng khu vực vào đầu năm 2005, quản lý 3 nhãn hiệu thành công của Unilever tại 5 quốc gia Đông Nam Á: Thái Lan, Indonesia, Malaysia, Singapore, và Việt Nam. Sau gần 3 năm làm trưởng nhãn hiệu cao cấp khu vực châu Á, châu Phi và Trung Đông của tập đoàn Unilever (Unilever Asia & Amet) bà quyết định khởi nghiệp với cổng thông tin tuyển dụng Caravat.com. Hiện nay bà là giám đốc điều hành mạng cộng đồng doanh nhân Anphabe.com với hơn 600 ngàn thành viên. Tháng 8/2017, bà Thanh nhận giải “Cống hiến cho cộng đồng nhân sự” do HDR Asia Congress tổ chức.
Nếu không thưởng - phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những không khuyến khích được nhân viên mà có khi còn khiến họ tụt "mood".
Các định kiến về giới có phải là rào cản khi người phụ nữ muốn xây dựng thương hiệu cá nhân trong xã hội hay không, và làm cách nào để sở hữu một thương hiệu mạnh, bền vững?