Ông Thanh là Nhà sáng lập công ty INLEN, đơn vị chuyên tư vấn, đào tạo doanh trí và phát triển con người. Ông đã phụ trách các dự án tư vấn BSC-KPI, hệ thống lương 3Ps, hệ thống đánh giá năng lực và hiệu quả công việc 360 độ cho các tập đoàn kinh tế trong và ngoài nước như VNPT, EVN, tập đoàn Olam (Singapore)…
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới khía cạnh phát triển của nhân sự, mà phương pháp phản hồi 360 độ là công cụ hiệu quả.