Phan Ngọc Thanh
Chuyên gia tư vấn vận hành
thanhpn@doanhnhanonline.com.vn
Các bài viết đã đăng
Phản hồi 360 độ – công cụ hiệu quả để đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự
Bên cạnh các phương pháp đánh giá qua chỉ số hoàn thành công việc như BSC-KPI, MBO, các nhà quản trị cũng nên chú ý tới khía cạnh phát triển của nhân sự, mà phương pháp phản hồi 360 độ là công cụ hiệu quả.
Tác giả Phan Huy Nam, Phan Ngọc Thanh and Đặng Văn Kỳ
Bài viết đọc nhiều
Phản hồi 360 độ – công cụ hiệu quả để đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự
Ban biên tập lựa chọn
Tổ chức giáo dục Hoa Kỳ trở thành đối tác chiến lược của trường Newton Hà Nội
Phố Wall chuyển “đỏ” do lo ngại Eurozone, Ai Cập
Chứng khoán Mỹ khởi sắc theo đà thị trường châu Âu
Video
Thưởng sao để thu hút và giữ chân nhân tài?
Người đăng Lê Dung
Đầu tư bất động sản nghỉ dưỡng, hãy cẩn thận cam kết lợi nhuận cao!
Người đăng Lê Dung
Tăng trưởng kinh tế Việt Nam: câu chuyện thần kỳ!
Người đăng Nguyễn Việt Dũng