6 bước dẫn lối nhà lãnh đạo quản trị sự thay đổi

6 bước dẫn lối nhà lãnh đạo quản trị sự thay đổi

Tham gia vào sự thay đổi là một trải nghiệm khó đoán trước, bởi vì những quy trình và con người trong đó rất đa dạng cũng như cách họ trải qua sự thay đổi. Cùng một sự thay đổi nhưng được áp dụng ở những mảng khác nhau của một tổ chức có thể tạo nên những kết quả khác biệt rõ ràng.

Tác giả
Chiêu thức, chiến thuật và chiến lược

Chiêu thức, chiến thuật và chiến lược

Tướng Carl Von Clausewitz (vương quốc Phổ, 1780-1831) đã định nghĩa: chiến lược là việc triển khai chiến trận để kết thúc chiến tranh. Hiểu chiến lược như thế thì trên thương trường, mục tiêu của chiến lược là giành...

Tác giả
Đối xử với công thần

Đối xử với công thần

Thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp đang ngày càng trẻ hóa. Sự năng động, nhiệt huyết, dám đổi mới của lớp trẻ là thế mạnh, nhưng đôi khi cũng tạo ra mâu thuẫn với dàn nhân sự cấp dưới lớn...

Tác giả
Đãi cát thế nào để tìm vàng?

Đãi cát thế nào để tìm vàng?

Vấn đề thiếu hụt nhân sự có chất lượng đã tồn tại từ lâu tại Việt Nam. Vậy các doanh nghiệp cần “đãi cát” như thế nào để “tìm được vàng”?  Nam rảo bước nhanh vào cao ốc văn phòng...

Tác giả
Nhân tài, anh ở đâu?

Nhân tài, anh ở đâu?

Dù là công ty lớn hay nhỏ đều cần có nhân sự giỏi. Tìm kiếm người giỏi ở đâu, bằng cách nào là vấn đề khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu. Chủ một doanh nghiệp sản xuất gỗ lớn tại...

Tác giả
Khoảng trống trong quản lý tín dụng

Khoảng trống trong quản lý tín dụng

Lãi suất cho vay “cắt cổ”, lên đến 16%/năm, người vay không những chấp nhận mà còn cảm ơn. Hình thành và phát triển ở Việt Nam từ năm 1980, nhưng chưa được nhiều người biết đến, kể cả chính...

Tác giả