Sự lên ngôi của trải nghiệm nhân viên

Sự lên ngôi của trải nghiệm nhân viên

Hiểu rõ và tăng cường trải nghiệm của nhân viên sẽ giúp thu hút và giữ chân nhân tài của tổ chức. Vậy trải nghiệm nhân viên là gì và làm thế nào để thiết kế trải nghiệm nhân viên vượt trội trong thời đại kỹ thuật số?

Tác giả
ManpowerGroup kết nối nhà tuyển dụng với nhân sự cấp cao

ManpowerGroup kết nối nhà tuyển dụng với nhân sự cấp cao

ManpowerGroup vừa giới thiệu thương hiệu tuyển dụng cấp cao Experis nhằm đẩy mạnh sự phát triển của doanh nghiệp tại Việt Nam thông qua việc thu hút, tuyển chọn và cung ứng nhân sự cấp cao thuộc các ngành nghề đặc thù như IT, tài chính và kỹ thuật.

Tác giả
Thế nào là “siêu nhân viên”?

Thế nào là “siêu nhân viên”?

Nếu dòng tiền là máu của doanh nghiệp thì đội ngũ nhân viên chính là xương sống. Làm thế nào để nhận biết và phát huy tối đa khả năng của những nhân tố “vàng” trong đội ngũ đó?

Tác giả
“Nguyên tắc như Tây, tình cảm như Ta”

“Nguyên tắc như Tây, tình cảm như Ta”

Bên cạnh những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đặt lên hàng đầu khi đánh giá ứng viên, đặc biệt là đối với các vị trí quản lý, làm sao để nhân viên cảm thấy tự hào và sẵn sàng nói tốt về chính “ngôi nhà” của mình luôn là bài toán cho người lãnh đạo.

Tác giả