“Tôi không thích được gọi là diễn giả, vì tôi làm thật”

"Tôi không thích được gọi là diễn giả, vì tôi làm thật"

Làm giáo dục như một mối duyên và nghiệp, ông Nguyễn Công Bình, Tổng giám đốc Adam Khoo Education Việt Nam, tự thấy mình là một người giàu có về tri thức và có cuộc sống viên mãn khi góp phần thúc đẩy xã hội tiến bộ hơn. 

Đối thoại Tác giả

Là anh cả trong gia đình có 4 anh em, mặc dù sống giữa thủ đô, nhưng cuộc sống khó khăn, Bình đã sớm phải mưu sinh. Nhờ nỗ lực trong học tập và chịu khó trau dồi ngoại ngữ, cơ duyên đã đến với anh. Năm 1999, anh được bảo lãnh vào làm tại VOSCO – công ty vận tải biển lớn nhất Việt Nam bấy giờ.

Bước ngoặt này đã làm thay đổi cuộc đời, anh nhanh chóng thăng tiến từ cấp nhân viên tới đảm nhận chức giám đốc vùng của 1 công ty Nhật Bản chuyên về cung cấp máy móc thiết bị hàng hải của Nhật tại Việt Nam. Từ một người chật vật lo toan về tiền bạc, anh dần ổn định cuộc sống. Đến năm 2010, anh Bình lập công ty riêng. Tài chính bắt đầu ổn định, anh dành thời gian đầu tư nhiều cho con trai đầu, lúc này đã 6 tuổi. Tự mày mò chương trình học cho trẻ em, anh Bình cho con tiếp xúc với toán trí tuệ và nhận thấy con mình rất có năng khiếu. Anh quyết định đầu tư mở trường học.

Con là nguồn động lực lớn nhất của tôi

Nói như vậy thì việc anh mở trường học xuất phát từ việc muốn dành điều kiện tốt nhất cho con mình?

Đúng thế! Con là động lực lớn nhất của tôi khi quyết định mở trường học. Bên cạnh đó, tôi cũng muốn những trẻ em khác nhận được điều kiện giáo dục tốt như con của mình.

Tôi chính là người tìm hiểu và mang chương trình toán trí tuệ Brainpower về Việt Nam. Tôi là người đã từng đứng dạy, là người đào tạo giáo viên và thậm chí là người trông xe cho khách. Thời gian đầu vô cùng vất vả, vì ban ngày tôi làm ở công ty của mình, tối lại đi dạy ở trường học. Cũng thời gian đó, tôi nhận ra, giáo dục mới chính là đam mê của mình. Khi làm với đam mê tôi không còn biết mệt.

Khởi đầu với mảng giáo dục cho trẻ em, nhưng đến nay Adam Khoo Education Việt Nam của anh còn tổ chức rất nhiều khóa học cho người lớn, đặc biệt là những chương trình cho giới doanh nhân. Vì sao lại như vậy?

Tôi bắt đầu với toán trí tuệ. Qua một thời gian, tôi thấy chương trình sẽ khô khan nếu chỉ nói về con số. Tôi lại đi tìm các môn học phát triển cá nhân.

Trên con đường tự mày mò tìm kiếm chương trình và người dạy, tôi đã quyết định sang Singapore theo học các chương trình của triệu phú Adam Khoo. Ở đây, tôi đã học được rất nhiều điều tuyệt vời để phát triển tư duy, mở rộng vùng an toàn và tôi đã có ý định mang các chương trình của Adam Khoo về phát triển tại Việt Nam, nhưng tài chính không có.

Đúng lúc đó, một cơ duyên khác đến. Tôi đã gặp người một phụ nữ với trái tim nhân hậu và rất nhiệt huyết với giáo dục – chị Lưu Thị Thanh Mẫu, Tổng giám đốc Tập đoàn Bất động sản Phúc Khang. Chị Mẫu rất muốn đóng góp cho xã hội thông qua giáo dục. Khi tôi gặp chị thì hai ý tưởng lớn gặp nhau và chị Mẫu quyết định đầu tư nguồn lực cùng tôi thực hiện ý tưởng.

Chuẩn bị 6 tháng, đến tháng 3/2014, Adam Khoo Education Việt Nam chính thức khai trương với sự đón nhận mạnh mẽ của giới doanh nhân Việt Nam. Đến giờ này Adam Khoo Education Việt Nam đã có chỗ đứng rất xứng đáng với công sức chúng tôi đã bỏ ra và tôi rất tự hào.

Đến nay Adam Khoo Education Việt Nam đã thu được kết quả thế nào thưa anh?

Tại Tập đoàn Phúc Khang, chiến lược của hội đồng quản trị là phát triển cộng đồng xanh và nhân văn. Trong đó bao gồm xây dựng nhà ở, giáo dục, y tế và hàng tiêu dùng. Giáo dục là một trong những dịch vụ gia tăng cho cộng đồng đó.

Vì vậy, sứ mệnh của Adam Khoo Education Việt Nam là tạo ra giá trị cho cộng đồng dân cư của Phúc Khang nói riêng và tạo giá trị cho cộng đồng nói chung. Nhiệm vụ của chúng tôi là phải mang những chương trình có giá trị về Việt Nam để phát triển toàn diện cá nhân từ kỹ năng, tư duy và tâm hồn. Chúng tôi đã trực tiếp đào tạo hơn 20.000 lượt khách hàng mỗi năm.

Những chương trình dành cho doanh nhân giúp rút ngắn thời gian thành công của những người hoạt động kinh doanh, thay vì họ phải tự mò mẫm, mình đúc kết những thành công từ nước ngoài mang về cho nhanh.

Đi dạy cho giới doanh nhân, nếu chỉ nói lý thuyết suông sẽ rất khó thuyết phục. Anh đã làm gì để thuyết phục được các học viên là doanh nhân đến với các khóa học của mình?

Một trong những điều tôi thích nhất ở người thầy Adam Khoo là người thật việc thật. Những gì ông nói là những gì ông đang làm và rất thành công. Ông là người thực hành những gì ông dạy.

Chương trình cho trẻ em mang tên “Tôi tài giỏi bạn cũng thế”, “ Những mô thức thành công- POE” đã có mặt mười mấy năm trên thế giới, dạy cho hàng ngàn trẻ em và hiệu quả rất rõ rệt.

Bản thân tôi miệt mài học và trải nghiệm những chương trình do Adam Khoo dạy, tự ứng dụng với bản thân và đã có những thay đổi vượt ngưỡng. Chính tôi là người cảm nhận được sự thay đổi con người mình do những chương trình đó mang lại. Những người học đầu tiên cũng nhận được giá trị như tôi cảm nhận, họ thay đổi chính mình và khóa học cứ thế lan tỏa.

Như khóa học “Những mô thức thành công- POE”, đến nay chúng tôi đã tổ chức được 9 lần mà số lượng khách càng ngày càng tăng.

Lúc đầu, khi chưa có nhiều chương trình tương tự về Việt Nam, những hiệu ứng từ chương trình đã gây tiếng vang lớn, có thể nói là vượt ngưỡng. Đây là những chương trình trải nghiệm, không chỉ là lý thuyết mà trải qua rất nhiều phần thực hành, khiến người học từng bước vỡ ra những điều mà trước đó chưa khám phá ở tiềm năng của bản thân. Tất cả những người thầy tôi học, họ phải là những người có kết quả thực sự mới dạy được tôi, là người thật việc thật tôi mới học. “Năng đoạn kim cương” là phần khiến tôi hài lòng nhất.

Đến nay Adam Khoo Education Việt Nam đã có chương trình dạy ở những mảng nào của đời sống, thưa anh?

Mới đầu ra kinh doanh riêng, tôi gặp rất nhiều khó khăn trong quản lý. Sau đó, tôi được giám đốc phát triển thương hiệu của Unilever toàn cầu tư vấn xây dựng triết lý kinh doanh.

Theo đó, Adam Khoo Education Việt Nam sẽ phát triển trên 3 lĩnh vực: kỹ năng, tư duy và tâm hồn. Điểm giao thoa giữa 3 lĩnh vực này là sự phát triển toàn diện của mỗi người. Trong đó, “Năng đoạn kim cương” để phát triển tâm hồn, ứng dụng nhân quả trong cuộc sống để cuộc sống mình vui vẻ, cân bằng, hạnh phúc hơn.

Kỹ năng phát triển tâm hồn là thứ đòi hỏi rất kiên nhẫn, kỳ công và phải có phương pháp đặc biệt

Tìm đủ 3 miếng ghép, chúng tôi cứ thế vận hành. Đến giờ này, “Năng đoạn kim cương” (DCI) là phần khiến tôi hài lòng nhất. Từ 2015 đến nay, “Năng đoạn kim cương” đã phát triển vượt bậc tại Việt Nam. Cá nhân tôi đã tổ chức 19 khóa học với hơn 3.000 người tham dự và cộng đồng này vẫn đang phát triển rất nhanh. Với triết lý cho đi những gì bạn muốn nhận (give what you want), triết lý gieo hạt, rất nhiều điều kỳ diệu đã xảy ra. Tôi tin rằng, nhân quả là thứ luôn đúng. Muốn cái gì thì gieo cái đó.

Một chương trình hay và ý nghĩa, giúp con người ta sống hạnh phúc, cân bằng hơn nhưng dường như lại chỉ tiếp cận người giàu, những người có thu nhập cao đi học. Anh có trăn trở điều này không?

Đây là khóa học làm người và mục tiêu của tôi là muốn lan tỏa chương trình DCI cấp độ 1 đến khắp các tỉnh thành, hoàn toàn miễn phí. Hiện tại chúng tôi vẫn thu 1 phần phí nhỏ để vận hành, nhưng từ 2018 sẽ tổ chức quy mô lớn và không thu học phí để nhiều người có cơ hội học hành hơn. Các mạnh thường quân sẽ tài trợ chi phí tổ chức.

Điều gì khiến “Năng đoạn kim cương” – phần tâm hồn đạt được thành công lớn và có phần lấn lướt hơn so với 2 phần tư duy và kỹ năng còn lại, thưa anh?

Giới doanh nhân, các bậc cha mẹ học sinh rất băn khoăn trước thực trạng đạo đức xã hội hiện nay. Cảm nhận riêng của tôi, đạo đức xã hội đang có chiều hướng đi xuống. Đặc biệt là đạo đức kinh doanh, an toàn thực phẩm, sự bội tín trong xã hội.

Thêm vào đó cải tiến giáo dục, nhưng lại giảm thời lượng môn giáo dục công dân trong trường học. Ngày xưa, thời lượng dạy môn học này đã ít, nay lại càng ít hơn. Hệ thống giáo dục không thay đổi phương pháp để môn học trở nên hấp dẫn hơn mà lại cắt bớt thời lượng dạy nên hành vi con người bắt đầu thay đổi theo hướng thực dụng hơn.

Tôi cho rằng, dù dạy cho trẻ em hay người lớn đều phải tập trung tiêu chí: công dân toàn cầu, nhưng giữ lại bản sắc con người Việt Nam. Đó là tiên học lễ hậu học văn, tôn sư trọng đạo, lá lành đùm lá rách. Cái đó phụ huynh cần, trẻ em cần, xã hội cần.

Tôi nghĩ, điều lớn nhất cần tập trung đào tạo trong giai đoạn này là phát triển tâm hồn, là thái độ xã hội. Mọi kỹ năng được đào tạo rất dễ. Nhiều khi chỉ trong vòng 6 tuần có thể dạy ai đó một kỹ năng, còn phát triển tâm hồn là thứ đòi hỏi rất kiên nhẫn, kỳ công và phải có phương pháp đặc biệt mới thay đổi được.

Tôi là một trong những người giàu có nhất Việt Nam

Anh nói rất nhiều về nhân quả, về triết lý cho đi. Vậy với tất cả những lĩnh vực anh từng làm trước đó, anh có tìm thấy những động cơ như vậy không hay phải đến công việc bây giờ mới ngộ ra điều đó?

Trước đó, tôi chỉ làm việc vì động cơ kiếm tiền. Đến chừng mực nào đó thì mình bắt đầu đủ đầy, tôi bắt đầu muốn làm điều gì có ý nghĩa cho xã hội.

Rất nhiều người cũng có quan điểm chỉ cho đi khi họ đã đủ đầy. Mà với nhiều người, biết thế nào cho đủ. Làm sao để dạy họ cách cho đi?

Lúc trước, khi chưa biết đến “Năng đoạn kim cương” thì tôi không hiểu nên phải tự làm tự mò mẫm, tự vừa làm vừa trải nghiệm và phải trả giá trong một thời gian rất dài.

Còn nếu biết sớm hơn, tôi đã hiểu làm cách nào để tìm ra đam mê, làm cách nào để tìm ra tài năng, tìm ra mục đích sống của mình. Khi mình tìm ra những điều đó thì tự dưng mọi thứ sẽ tới mà không cần phải tính toán quá nhiều.

“Năng đoạn kim cương” giúp con người thực hiện 5 mục tiêu của cuộc đời mà tiền chỉ là 1 trong 5 mục tiêu đó. Kiếm tiền là mục tiêu thấp nhất của cuộc đời, là level 1 trong “Năng đoạn kim cương”. Thầy Geshe Michael Roach từng nói câu “Họ nghèo tới mức mà họ chỉ có mỗi một thứ là tiền” để chỉ những người giàu có mà không có đam mê, không có lý tưởng, mục tiêu sống rõ ràng.

Vốn của tôi là kiến thức 12 cấp độ của “Năng đoạn kim cương”. Tôi là một trong những người “giàu có” nhất Việt Nam.

Phần lớn những người trước khi học “Năng đoạn kim cương” thì làm ngược: họ muốn có tự do tài chính, khi tiền bạc đầy đủ họ mới lập gia đình, lập gia đình xong mới quan tâm đến sức khỏe của họ. Về già mới đi chùa, đi nhà thờ để thấy bình an, sau đó mới đóng góp cho xã hội.

Khi học “Năng đoạn kim cương”, bạn sẽ làm ngược lại. Nếu làm điều gì đó giúp cho xã hội (gieo hạt) thì tâm bạn an, khi tâm bạn an bạn có sức khỏe, khi bạn là người có tâm, bạn bình an, bạn có sức khỏe thì nhiều người muốn chơi với bạn, nhiều người đến với bạn và với nhiều mối quan hệ tốt thì tiền bạc sẽ đến.

Anh có dịp đi nhiều, tiếp xúc nhiều với cộng đồng doanh nhân thế giới, anh có thấy doanh nhân Việt đang thiếu rất nhiều điều mà Adam Khoo Education Việt Nam đang dạy hay không?

Một trong những điều tôi nhận thấy qua 3 năm hoạt động vừa rồi là có khá nhiều doanh nhân Việt Nam có tầm nhìn rất ngắn hạn, chạy theo lợi nhuận và tiền bạc nên mệt mỏi.

Nhiều doanh nghiệp xây dựng mục tiêu ngắn hạn nên luôn bị vội vã, bận bịu và tập trung quá nhiều vào mục tiêu lợi nhuận nên thường phải trả giá

Tôi phỏng vấn nhiều người, càng ngày họ càng bận, càng ngày họ càng không hạnh phúc, càng ngày càng không có thời gian cho gia đình, càng ngày sức khỏe càng không như họ mong muốn, có người thậm chí vừa nằm spa vừa bấm điện thoại trả lời công việc, cuộc sống rất thiếu cân bằng.

Với nhiều doanh nghiệp, đạo đức kinh doanh chưa được đặt lên hàng đầu. Điều này tôi học được từ cộng đồng doanh nghiệp Đài Loan và Singapore. Tại 2 vùng lãnh thổ này, một loạt doanh nghiệp tham dự chương trình giống chúng tôi dạy và họ phát triển như vũ bão, quy mô lan rộng vì triết lý cho đi cái bạn muốn. Triết lý này khiến họ tập trung vào chữ tín, tập trung vào tạo giá trị cho khách hàng. Họ đầu tư rất lớn và dài hạn, trong khi ở Việt Nam thì nhiều doanh nghiệp tập trung vào mục tiêu ngắn hạn nên có vẻ họ vội vã, bận bịu và tập trung quá nhiều vào mục tiêu lợi nhuận nên đôi khi họ vượt rào.

Tham vọng của anh với Adam Khoo Education Việt Nam là gì?

Chúng tôi mong muốn những chương trình của Adam Khoo Education Việt Nam lan tỏa khắp Việt Nam và các chương trình của mình càng ngày chi phí càng thấp để nhiều người tiếp cận được hơn. Đặc biệt, tôi muốn đầu tư vào giới trẻ để làm sao họ có được nền tảng tốt để thành công bền vững sau này.

Đến thời điểm này, đã qua tuổi 40, anh thấy cuộc sống của mình đã thoải mái, đủ đầy chưa?

Tôi đang thấy cuộc sống rất tuyệt vời. Tôi đã góp phần giúp được rất nhiều người dân Việt Nam phát triển để thành công bên ngoài và bên trong tâm hồn của họ. Ngoài ra, chúng tôi cũng xây dựng được một cộng đồng thường xuyên giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội với việc tài trợ xây dựng 27 căn nhà tình thương và 1 cây cầu trong năm 2017.

Quan trọng nhất, từ lúc tôi làm giáo dục, chính bản thân con người tôi thay đổi, nhận được nhiều giá trị nhất, đó là thứ làm tôi thấy cuộc sống của mình đang viên mãn.

Cảm ơn anh về cuộc trò chuyện!

Lê Dung (thực hiện)

Bài viết liên quan

Khi CEO viết sách về nghề

Rời ghế CEO của Tập đoàn Thiên Long để đảm nhiệm vị trí Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc VAL Making - một công ty khởi nghiệp, sứ mệnh của ông Nghĩa giờ đây hoàn toàn khác. 

Đối thoạiNgười đăng Doanh nhan

Ban biên tập lựa chọn

       

Video